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在职场上，与领导的沟通非常重要。但是有些话，如果不恰当地说出来，可能会对个人的职业前途产生负面影响。以下是六种在与领导交流中应避免使用的话语：

1. " 这是我分内的工作吗 ?"：用这种方式来拒绝或抗拒分配的工作任务，会给领导留下不合作或不积极的印象。即使有时候确实有其他紧急的工作任务需要完成，也应该以一种更巧妙的方式与领导进行沟通。

2. " 我不同意您的看法 "：尽管我们可能有自己的观点和意见，但使用这种直接否定领导观点的话语会对领导的权威产生负面影响。更好的方式是，以积极的方式提出自己的观点，并与领导进行建设性讨论。

3. " 这是你的责任 "：将责任推给领导无疑会破坏团队的和谐氛围。在面对问题时，更好的做法是主动寻找解决方案，并与领导共同分享责任和解决问题。

4. " 这不是我的问题 "：没有人是完美的，每个人都有可能犯错。当问题出现时，推卸责任并拒绝承认错误只会加剧问题的恶化。相反，应该勇于承认自己的错误，并表达愿意主动解决问题的态度。

5. " 我已经尽力了 "：这句话听起来似乎是在为自己找借口。即使在某种程度上事实确实如此，但直接告诉领导自己已经没有更多余力去完成工作任务，不仅会给对方留下消极的印象，还会破坏团队的工作氛围。

6. " 这太难了，做不到 "：面对困难和挑战，积极的态度和努力都是必要的。如果表达自己对困难任务的无能为力，会让人怀疑你的能力和专业素养。更好的方式是寻求帮助、提出解决方案或者分阶段地处理任务。

在与领导交流时，要保持积极、尊重和合作的态度。避免过于直接、否定性或者悲观的言辞，以建设性的方式与领导沟通，争取建立良好的工作关系和职业发展机会。总之，保持专业、成熟和尊重的态度是在职场中与领导交流时应该遵循的原则。